Anasayfa / Vietnam Çalışma İzni Danışmanlığı / Vietnam Hizmet Detayı

Vietnam Çalışma İzni Kategorileri Danışmanlığı

Vietnam çalışma izni kategorileri (Yönetici, Yürütücü, Uzman, Teknik İşçi) Decree 219/2025/ND-CP ile yeniden tanımlandı. Doğru kategori seçimi, belge listesi ve süre yönetimi için kategori bazlı operasyonel rehber.

Ücretsiz Ön Değerlendirme WhatsApp ile Yaz

Güncel: 11.05.2026 Vietnam Çalışma İzni Danışmanlığı Mevzuat referanslı

Resmi kaynaklar

DEİK T.C. Hanoi BE KolayIhracat evisa.gov.vn MOLISA

Vietnam Çalışma İzni Kategorileri: 2026 Güncel Rehber

Vietnam çalışma izni (Work Permit) başvurularında yapılan ilk ve en kritik hata, yanlış kategori seçimidir. Vietnam İş Kanunu ve Decree 219/2025/ND-CP (7 Ağustos 2025 tarihinde yürürlüğe giren yeni yabancı işçi yönetmeliği) yabancı çalışanları dört ana kategoride değerlendirir: Manager (Yönetici), Executive (Yürütücü), Expert (Uzman) ve Technical Worker (Teknik İşçi). Her kategori farklı belge seti, farklı kanıt yükü ve farklı işveren beyan zorunluluğu taşır.

vietnam.com.tr olarak, son 12 ayda işlediğimiz dosyaların yaklaşık %38'inde başvuru sahibi kendi profiline uymayan kategoriye yönlendirilmiş ya da işveren tarafından yanlış sınıflandırılmıştır. Bu durum, hem 5-7 günlük Department of Labour (DOLISA) ön onay sürecinin uzamasına hem de dosyanın reddine yol açabilir.

Hızlı Cevap: Vietnam çalışma izni için doğru kategori, görev tanımına değil kanıtlanabilir uzmanlık ve eğitim geçmişine göre belirlenir. Uzman kategorisi için en az 3 yıl ilgili sektör deneyimi + üniversite diploması; Teknik İşçi için en az 1 yıl pozisyonda çalışma + en az 1 yıllık teknik eğitim sertifikası gerekir. Yönetici kategorisi yalnızca şirket ana sözleşmesinde yetkili kişi olarak görünenler için geçerlidir. İzin süresi tüm kategoriler için maksimum 24 ay, 1 kez yenilenebilir (Decree 219/2025/ND-CP, Madde 10).

Dört Ana Kategori: Tanım ve Kanıt Yükü

1. Manager (Nhà quản lý) — Yönetici

Vietnam'da kurulu şirketin Enterprise Registration Certificate (ERC) veya ana sözleşmesinde yetkili temsilci olarak adı geçen kişilerdir. Genel Müdür, Şube Müdürü, Temsilci Ofis Başkanı bu kategoride yer alır. Amended Law on Enterprises 2025 (1 Temmuz 2025) sonrası UBO (gerçek faydalanan) açıklaması zorunluluğu nedeniyle bu kategoride atanacak yöneticinin şirket ana sözleşmesinde isim olarak görünmesi gerekir.

2. Executive (Giám đốc điều hành) — Yürütücü

Şirketin bir biriminin (departman, üretim hattı, bölge) tamamından sorumlu, doğrudan Genel Müdür'e bağlı çalışan kişidir. Manager'dan farkı: ERC'de adı yer almaz ancak iç organizasyon şemasında en az bir alt birimin yöneticisi olarak konumlanır.

3. Expert (Chuyên gia) — Uzman

En çok kullanılan ve en çok hata yapılan kategoridir. Decree 219/2025/ND-CP Madde 3 uyarınca uzman olarak kabul edilmek için aşağıdaki şartlardan en az biri sağlanmalıdır:

Üniversite diploması (lisans veya üzeri) + atanacak pozisyonla ilgili alanda en az 3 yıl çalışma deneyimi
Yabancı bir kurum veya işveren tarafından düzenlenmiş uzman sertifikası + en az 5 yıl deneyim
Vietnam Başbakanlığı tarafından özel statü tanınan kişiler (nadir uygulama)

Önemli: Eski yönetmelikte (Decree 152/2020) kabul edilen "sektörde 5 yıl deneyim" tek başına yeterli değildir. Yeni yönetmelik diploma ile sektör uyumunu aramaktadır.

4. Technical Worker (Lao động kỹ thuật) — Teknik İşçi

Aşağıdaki iki şartı birlikte sağlayan çalışandır:

Atanacak teknik alanda en az 1 yıl mesleki eğitim (sertifika veya diploma)
İlgili pozisyonda en az 3 yıl pratik çalışma deneyimi

Mühendislik, kalite kontrol, üretim süpervizörlüğü, IT sistem yönetimi gibi pozisyonlar bu kategoride değerlendirilir.

Kategori Karşılaştırma Tablosu

Kategori	Diploma Şartı	Deneyim Şartı	Tipik Pozisyonlar	Onay Süresi (DOLISA)
Manager	Aranmaz (zorunlu değil)	Yok (statü esaslı)	Genel Müdür, Şube Müdürü	5-7 iş günü
Executive	Aranmaz	Yok (görev esaslı)	Departman Direktörü, Bölge Yöneticisi	5-7 iş günü
Expert	Lisans (alanla uyumlu)	3 yıl + sektör	Danışman, Proje Yöneticisi, Senior Specialist	7-10 iş günü
Technical Worker	1 yıl teknik eğitim	3 yıl pozisyonda	Mühendis, Süpervizör, Teknisyen	7-10 iş günü

Kaynak: Decree 219/2025/ND-CP, Madde 3-5; Vietnam Çalışma Bakanlığı (MOLISA) rehber dokümanları, Ağustos 2025.

Kategori Bazlı Belge Listesi

Tüm Kategoriler için Ortak Belgeler

Pasaport kopyası (geçerlilik en az 24 ay)
Vietnam'da çekilmiş sağlık raporu (akredite hastane, son 12 ay)
Türkiye'den temin edilen adli sicil kaydı + Vietnam Konsolosluğu apostil/legalizasyonu
4x6 cm fotoğraf (3 adet, beyaz fon, son 6 ay)
İşveren talep mektubu (Form No. 11/PLI)
Yabancı işçi istihdam ön onayı (Department of Labour, başvurudan en az 15 gün önce alınmış)

Expert Kategorisi için Ek Belgeler

Üniversite diploması (apostilli + Vietnam Konsolosluğu onaylı + noter tasdikli Vietnamca çevirisi)
Önceki işverenlerden alınmış çalışma deneyim mektupları (toplam en az 3 yıl, alanla uyumlu)
Pozisyon-deneyim uyum beyanı (işveren tarafından imzalı)

Technical Worker Kategorisi için Ek Belgeler

Teknik eğitim sertifikası veya meslek lisesi/MYO diploması (en az 1 yıl süreli)
İlgili pozisyonda en az 3 yıllık çalışma deneyim mektupları
Sertifikanın atanacak iş tanımı ile uyumunu açıklayan işveren beyanı

Manager / Executive Kategorisi için Ek Belgeler

Manager: Şirket ana sözleşmesi veya ERC üzerinde adın geçtiğini gösterir resmi belge
Executive: İşveren tarafından düzenlenmiş atama kararı + organizasyon şeması

Tüm yurt dışı belgeler için apostil + Vietnam Konsolosluğu legalizasyonu + noter tasdikli Vietnamca çeviri üçlüsü zorunludur. Bu süreç tek başına 3-4 hafta sürebilir.

Maliyet Aralığı (2026)

Kalem	Tutar (USD)	Not
DOLISA çalışma izni harcı	$40 - $60	Bölgeye göre değişir (Hanoi, HCMC, Da Nang)
Yabancı işçi istihdam ön onayı	$0	Devlet harcı yok, prosedürel
Vietnam sağlık raporu	$45 - $90	Akredite hastane bazlı
Türkiye adli sicil + apostil + legalizasyon	$80 - $150	Konsolosluk + noter dahil
Diploma/sertifika legalizasyon paketi	$120 - $200	Apostil + konsolosluk + çeviri
Vietnam noter tercüme (belge başı)	$15 - $30	Sayfa sayısına göre
Danışmanlık + dosya kurgusu (opsiyonel)	$600 - $1.200	Kategori belirleme + tam dosya hazırlığı

Toplam resmi/zorunlu maliyet: Genelde $300-$530 aralığındadır. Danışmanlık almadan kendiniz takip ederseniz bu rakamla bağlayabilirsiniz; ancak kategori hatası halinde reddedilen dosyanın yeniden başvurusu, belgelerin yeniden legalize edilmesi ve 2-3 ay süre kaybı maliyeti çok daha yükseğe taşır.

Uzman Görüşü

"Türk müşterilerimizde en sık gördüğümüz hata, üst düzey teknik personeli 'Expert' kategorisinde başvurmaya çalışmaktır. Mühendislik veya operasyon süpervizörlüğü gibi roller, diploma alanı ile birebir örtüşmediği sürece DOLISA tarafından Technical Worker'a düşürülür ve dosya iade edilir. Başvurudan önce mutlaka iş tanımını, diplomanın uzmanlık alanını ve önceki pozisyonların kronolojisini birlikte değerlendiriyoruz. Bu 1 saatlik ön analiz, ortalama 6 hafta süre kazandırıyor."
— Hanoi Operasyon Direktörü, vietnam.com.tr (Faisth Travel Agency)

Sık Yapılan Hatalar

Diploma-pozisyon uyumsuzluğu: İktisat lisansı ile IT pozisyonuna Expert başvurusu yapmak. DOLISA bu uyumu açıkça arar (Decree 219/2025, Madde 3.4).
Deneyim mektuplarının yetersiz hazırlanması: Tarih aralığı, pozisyon adı ve görev tanımı içermeyen referans mektupları reddedilir. İngilizce + apostilli olmaları gerekir.
Ön onay aşamasının atlanması: Yabancı işçi istihdamı için başvurudan en az 15 gün önce Department of Labour'a bildirim yapılmalıdır. Bu adım atlanırsa dosya işleme bile alınmaz.
Manager kategorisinin yanlış kullanımı: Yalnızca ERC veya ana sözleşmede adı geçen kişiler Manager kategorisinde başvurabilir. Departman müdürleri Executive kategorisinde yer alır.
Sağlık raporunun yurt dışından getirilmesi: Vietnam, sağlık raporunun Vietnam içindeki akredite bir hastaneden alınmasını şart koşar. Türkiye'den getirilen raporlar kabul edilmez.

İlgili Hizmetler

Vietnam Çalışma İzni Başvurusu Danışmanlığı — Adım adım başvuru süreci ve dosya yönetimi
Vietnam İşveren Sponsorluğu Danışmanlığı — Sponsor şirket yükümlülükleri ve evrak yapısı
Vietnam Çalışma İzni Yenileme Danışmanlığı — 24 aylık süre sonrası tek yenileme hakkı kullanımı
Vietnam Çalışma İzni ve Oturum Kartı Danışmanlığı — TRC (Temporary Residence Card) entegrasyonu

Sıradaki Adım

Vietnam çalışma izni başvurunuzda doğru kategoriyi belirlemek, dosyanın geri kalanının tamamını şekillendirir. Pasaportunuzu, diplomanızı ve son 5 yıllık çalışma geçmişinizi paylaşarak ekibimizden 1 saatlik bir kategori analizi talep edebilirsiniz. Bu analiz sonucunda hangi kategoride başvurmanız gerektiğini, eksik belgelerinizi ve tahmini süre/maliyetinizi yazılı olarak bildiriyoruz. vietnam.com.tr — Faisth Travel Agency Vietnam Masası üzerinden iletişime geçebilir, ana hizmet sayfamız olan Vietnam Çalışma İzni Danışmanlığı bölümünden tam kapsamı inceleyebilirsiniz.

Sıkça sorulanlar

Bu sayfa için sorular.

Sorunuz aşağıda yoksa, doğrudan WhatsApp veya forma yazın.

Sorunuzu WhatsApp'tan yazın

Üniversite diplomam yoksa Expert kategorisinde başvurabilir miyim?

Decree 219/2025/ND-CP Madde 3 kapsamında diploma olmadan Expert kategorisinde başvuru yalnızca istisnai bir yolla mümkündür: Yabancı bir kurum veya işveren tarafından düzenlenmiş resmi bir uzman sertifikası ve atanacak alanda en az 5 yıl deneyim belgelenmelidir. Pratikte bu yol kullanıldığında DOLISA ek belge talep eder ve onay süresi 10-14 iş gününe çıkar. Diplomasız profillerin önemli bir kısmı Technical Worker kategorisine daha kolay yerleşir (1 yıl teknik eğitim sertifikası + 3 yıl deneyim). MOLISA resmi rehberinde her iki yol detaylandırılmıştır.

Çalışma izni kategorim sonradan değiştirilebilir mi?

Hayır, izin verildikten sonra kategori değiştirilemez. Eğer çalışan pozisyon değiştirir, departman geçirir veya görev tanımı önemli ölçüde değişirse yeni bir çalışma izni başvurusu yapılması gerekir. Decree 219/2025/ND-CP Madde 11 bunu "yeniden düzenleme" (reissuance) olarak tanımlar ve süreç ilk başvuruya benzer şekilde 7-10 iş günü sürer. Bu nedenle ilk başvuruda kategorinin doğru seçilmesi kritik öneme sahiptir. Şirket içi yatay geçişlerde, eski izinle 30 günden fazla yeni pozisyonda çalışmak idari ceza riski oluşturur.

Türkiye'den apostil yaptırdığım diploma Vietnam'da geçerli mi?

Türkiye Lahey Apostil Sözleşmesi'ne taraftır ancak Vietnam taraf değildir. Bu nedenle apostil tek başına yeterli olmaz; ek olarak Vietnam'ın Ankara veya İstanbul Konsolosluğu'ndan legalizasyon alınması zorunludur. Süreç şu sıradadır: (1) Noter onayı, (2) Kaymakamlık/Valilik apostili, (3) Vietnam Konsolosluğu legalizasyonu, (4) Vietnam'da noter tasdikli Vietnamca çeviri. T.C. Hanoi Büyükelçiliği konsolosluk bölümü bu sırayı resmi rehberinde teyit etmektedir. Toplam süre genelde 15-25 iş günü, maliyet $120-$200 aralığındadır.

Manager ve Executive arasındaki fark tam olarak nedir?

Bu iki kategorinin ayrımı, Amended Law on Enterprises 2025 (1 Temmuz 2025) ile daha da netleşmiştir. Manager, şirketin Enterprise Registration Certificate'ında (ERC) yetkili temsilci olarak adı geçen ve hukuki olarak şirketi bağlayabilen kişidir — Genel Müdür, Yönetim Kurulu Üyesi, Şube Müdürü gibi. Executive ise şirketin bir biriminin (departman, bölge, fabrika) yöneticisi olup ERC'de adı geçmez, iç organizasyon şemasında konumlanır. Belge yükü açısından Manager kategorisi ERC ve ana sözleşme ile, Executive kategorisi ise atama kararı ve organizasyon şeması ile kanıtlanır.

Şirket içi görevlendirme (intra-company transfer) ayrı bir kategori mi?

Şirket içi görevlendirme (ICT) ayrı bir kategori değil, ayrı bir başvuru gerekçesidir. Çalışan yine yukarıdaki dört kategoriden birinde değerlendirilir (genellikle Manager, Executive veya Expert). Avantajı: yabancı işçi istihdam ön onayı muafiyeti sağlayabilir. Şart: Çalışanın gönderen yabancı şirkette en az 12 ay çalışmış olması ve şirketin Vietnam'daki yatırımının WTO sektör taahhüt listesinde yer alan 11 hizmet sektöründen birinde olması. Vietnam-Türkiye STA olmadığından bu yol Vietnam'ın WTO genel taahhütleri çerçevesinde işler.

Çalışma izni süresi neye göre belirlenir, neden 24 ay?

Decree 219/2025/ND-CP Madde 10 uyarınca çalışma izni maksimum 24 ay süreyle verilir ve yalnızca 1 kez yenilenebilir (toplam 48 ay). Süre belirlenirken (1) iş sözleşmesi süresi, (2) görev mektubundaki süre, (3) pasaport geçerlilik süresi ve (4) sağlık raporu tarihi birlikte değerlendirilir; en kısa olan süre uygulanır. Bu nedenle başvuruda pasaportun en az 24-26 ay geçerli olması önerilir. 48 ay sonunda Vietnam'da çalışmaya devam etmek isteyenler için iki yol vardır: ülkeden çıkış-giriş ile yeni dosya açmak veya kategori değişikliği ile yeniden başvurmak.

Çalışma izni kategorisi reddedilirse dosyam tamamen iptal mi olur?

Hayır. DOLISA kategori uyumsuzluğu tespit ederse genellikle dosyayı doğrudan reddetmez; düzeltme/açıklama talebi (request for clarification) gönderir. Bu aşamada 5-10 iş günü içinde uygun kategoriye geçiş yapılabilir ya da ek belge sunulabilir. Ancak kategori değişikliği bazı belgelerin (özellikle deneyim mektupları ve sertifikalar) yeniden hazırlanmasını ve yeniden legalize edilmesini gerektirir. Pratikte bu süreç 3-6 hafta gecikme yaratır. Bu nedenle başvuru öncesi kategori analizi yapılmasını şiddetle öneriyoruz. Tam ret durumunda harçlar iade edilmez, dosya sıfırdan açılır.

Vietnam'da kategorisi olmayan, çalışma izni muafiyeti olan durumlar var mı?

Evet. Decree 152/2020/ND-CP (Decree 219/2025 ile güncellenmiş hali) belirli durumlar için çalışma izni muafiyeti (Work Permit Exemption — WPE) tanımlar. Başlıca muafiyet kategorileri: (1) 30 günden kısa süreli görevlendirmeler (yılda 3 defa, toplam 90 günü geçmemek üzere), (2) Vietnamlı bir eşi olan yabancılar, (3) WTO taahhüdü kapsamındaki şirket içi görevlendirmelerde belirli pozisyonlar, (4) Bakanlık tarafından onaylanan uluslararası proje uzmanları. Muafiyet otomatik değildir; DOLISA'dan WPE belgesi alınması ve aynı şekilde 15 gün önceden bildirim yapılması gerekir. Süreç ortalama 5-7 iş günüdür.

İlgili sayfalar

Aynı kategoride diğer sayfalar

Tüm Vietnam Çalışma İzni sayfaları

AT-02

Sıradaki adım

Konunuzu birlikte değerlendirelim.

Telefon, WhatsApp veya formdan yazın — hangi belge / ne süre / ne maliyet net cevap verelim. İlk konsültasyon ücretsiz.

Ücretsiz Teklif Al WhatsApp Hanoi +90 312 394 45 76

Vietnam.com.tr resmi kurum değildir; danışmanlık verir.