Vietnam Çalışma İzni Soruları
Vietnam çalışma izni başvurusunda en çok sorulan 12 soru: mesleki uygunluk, Decree 219/2025 kategorileri, süreler, maliyetler, red sebepleri ve dosya hazırlığı.
Resmi kaynaklar
Bu sayfada
8 sıkça sorulan soru
Aşağıdaki sorular Vietnam.com.tr danışmanlık dosyalarındaki gerçek müşteri sorularından derlenmiştir; her cevabın altında resmi kaynak referansı bulunur.
Vietnam Çalışma İzni Soruları: Neden Aynı Sorular Farklı Cevaplar Doğurur?
Vietnam çalışma izni soruları genellikle aynı noktada birleşir: “Benim durumumda hangi hazırlık gerekir?” Çünkü Vietnam'da çalışmak isteyen kişi ile yabancı çalışan görevlendiren şirket aynı dosyaya farklı yerlerden bakar. Çalışanın mesleği, eğitim geçmişi, deneyimi, görev tanımı, işveren bilgisi, pasaport durumu ve Vietnam'daki pozisyonu birlikte değerlendirilir. Bu nedenle internette dolaşan tek tip cevaplar — “3 ay sürer, $1.500 tutar, diploma yeterli” — çoğu dosyada yanlıştır.
7 Ağustos 2025'te yürürlüğe giren Decree 219/2025/ND-CP, yabancı işçi kategorilerini dört başlık altında yeniden tanımladı: Manager (Yönetici), Executive Director (İcra Direktörü), Expert (Uzman), Technical Worker (Teknik Çalışan). Her kategorinin kanıt yükü farklıdır; aynı kişi bir kategoride kabul, diğerinde ret alır. Bu sayfa, ekibimize en sık ulaşan 12 soruya — Türk firmalarının ve bireysel başvuru sahiplerinin gerçek vakalarından derlenmiş — net, mevzuat dayanaklı cevaplar verir.
Vietnam.com.tr, çalışma izni sorularını kısa cevap listesi olarak değil, dosya hazırlığı ve danışman görüşü olarak ele alır. Aşağıdaki cevaplar genel bilgilendirme amaçlıdır; her dosya MOLISA (Çalışma, Gaziler ve Sosyal İşler Bakanlığı) ve il düzeyindeki DOLISA tarafından ayrı değerlendirilir.
Mevzuat Çerçevesi: 2025-2026 Güncel Tablo
Vietnam çalışma izni rejimini 2026 itibarıyla şu üç ana mevzuat şekillendirir:
| Mevzuat | Yürürlük | Önemli Değişiklik |
|---|---|---|
| Decree 219/2025/ND-CP | 7 Ağustos 2025 | 4 yabancı işçi kategorisi, maksimum 24 ay süre + 1 yenileme hakkı |
| Amended Law on Enterprises 2025 | 1 Temmuz 2025 | UBO açıklama zorunluluğu, IRC/ERC sıralaması esnetildi |
| Decree 144/2024/ND-CP | 2024 | Vize ve oturum kuralları güncellemesi |
Resmi başvuru ve doğrulama portalı: dvc.vieclamvietnam.gov.vn. E-vize ve giriş kayıtları için: evisa.gov.vn. Türk vatandaşları için konsolosluk işlemleri: T.C. Hanoi Büyükelçiliği.
Uzman Görüşü
“Türkiye'den gelen başvuruların yaklaşık %35'i ilk değerlendirmede 'kategori uyumsuzluğu' nedeniyle eksik dosya statüsüne düşüyor. Çünkü başvuru sahibi kendini Uzman (Expert) olarak konumluyor; ama özgeçmiş, Decree 219/2025'in talep ettiği aynı meslekte minimum 3 yıl deneyim + üniversite diploması veya 5 yıl deneyim + sertifika kombinasyonunu kanıtlamıyor. Çözüm: dosyayı kategori seçiminden önce kurgulamak.”
— Hanoi Operasyon Direktörü, Vietnam.com.tr
Sık Yapılan Hatalar
- Diploma apostili eksik: Türkiye'de noter onaylı diploma yeterli değildir; apostil + Vietnamca yeminli tercüme + konsolosluk onayı zinciri tamamlanmalıdır.
- Sabıka kaydı zaman aşımı: Sabıka kaydı (adli sicil) düzenlendiği tarihten itibaren 6 ay içinde başvuruya eklenmelidir. Aksi halde reddedilir.
- Yanlış kategori beyanı: Aynı kişi “Manager” başvurursa şirket organigramı ve yönetim atama kararı gerekir; “Expert” başvurursa deneyim ve diploma uyumu gerekir. İkisi karıştırılırsa dosya iade edilir.
- Pasaport süresi: Pasaportun çalışma izni biteceği tarihten en az 6 ay sonrasına kadar geçerli olması gerekir.
- İşveren tarafı eksik: Vietnam'daki şirketin 30 gün önceden il DOLISA'sına “yabancı işçi ihtiyacı bildirimi” yapması zorunludur. Bu adım atlanırsa çalışma izni başvurusu kabul edilmez.
İlgili Sayfalar
- Çalışma İzni Ön Değerlendirme Formu — dosyanızın hangi kategoriye uyduğunu tespit etmek için
- Vietnam Oturum Red Sebepleri — çalışma iznine bağlı TRC başvurularında sık reddedilme nedenleri
- Hanoi Ofisi — yerel başvuru takibi ve DOLISA koordinasyonu
Sıradaki Adım
Aşağıdaki 12 soruyu okuduktan sonra hâlâ dosyanızın hangi kategoriye gireceğinden emin değilseniz, Çalışma İzni Ön Değerlendirme Formu'nu doldurun. Formu inceleyen Hanoi ekibimiz 2 iş günü içinde size kategori önerisi, eksik belgeler listesi ve gerçekçi süre-maliyet aralığı içeren bir ön rapor iletir. Bu raporun ücreti yoktur; çünkü dosyanın baştan doğru kurgulanması, ileride red riskinden çok daha değerlidir.
Sıkça sorulanlar
Bu sayfa için sorular.
Sorunuz aşağıda yoksa, doğrudan WhatsApp veya forma yazın.
Sorunuzu WhatsApp'tan yazın
Vietnam çalışma izni başvurusu için hangi kategorilere ayrılıyorum?
7 Ağustos 2025 tarihli Decree 219/2025/ND-CP yabancı işçileri dört kategoriye ayırır: Manager (şirket yöneticisi, yönetim kurulu üyesi), Executive Director (bir bölümün icra direktörü), Expert (üniversite diploması + aynı alanda minimum 3 yıl deneyim veya 5 yıl deneyim + sertifika), Technical Worker (en az 1 yıl teknik eğitim + 3 yıl deneyim). Her kategori farklı kanıt belgesi ister; örneğin Manager için şirket atama kararı, Expert için diploma+CV uyumu zorunludur. Yanlış kategori seçimi dosya iadesinin en yaygın sebebidir. Detay: luatvietnam.vn.
Çalışma izni süreci kaç gün sürer ve gerçekçi takvim nedir?
Resmi süre, MOLISA/DOLISA'ya tam dosya verildikten sonra 5-10 iş günüdür. Ancak gerçekçi toplam takvim çok daha uzundur: (1) işverenin “yabancı işçi ihtiyacı bildirimi” onayı 15-20 gün, (2) Türkiye'de diploma + sabıka kaydı apostili 10-15 gün, (3) Vietnam sağlık raporu 1-3 gün, (4) çalışma izni kararı 5-10 gün. Toplam: ortalama 6-10 hafta. Şehre göre değişir; Ho Chi Minh City genellikle Hanoi'den 1-2 hafta yavaştır. Dosya eksik döndüğünde süre sıfırlanmaz, ancak revizyon süresi eklenir.
Türkiye'den hangi belgeler gerekli ve nasıl onaylatılır?
Türkiye tarafında dört temel belge hazırlanır: (1) Diploma — üniversiteden alınmış orijinal + apostil + Vietnamca yeminli tercüme, (2) Adli sicil kaydı — e-Devlet'ten alındıktan sonra apostil + tercüme (6 ay geçerlilik), (3) Deneyim belgesi/referans mektupları — önceki işverenlerden, antetli kağıtta, apostilli, (4) Pasaport — minimum 18 ay geçerli, tüm doldurulmuş sayfaların kopyası. Apostil işlemi Türkiye'de valilik veya kaymakamlık tarafından yapılır. Detay için T.C. Dışişleri Bakanlığı apostil rehberini inceleyin.
Çalışma izninin maliyeti yaklaşık ne kadar tutar?
Devlet harçları görece düşüktür: il DOLISA'sına ödenen çalışma izni harcı 400.000-1.000.000 VND (yaklaşık $16-40) aralığındadır. Asıl maliyet hazırlık tarafında oluşur: Türkiye'de apostil + tercüme + noter işlemleri ortalama 3.000-7.000 TL, Vietnam'da sağlık raporu 800.000-1.500.000 VND ($32-60), danışmanlık ücreti dosya karmaşıklığına göre $800-2.500. Sonradan TRC (Temporary Residence Card) başvurusu eklenirse $150-300 ek harç çıkar. Şirketler için toplam dosya başına $1.500-3.500 aralığı gerçekçi bir bütçe planlamasıdır.
Çalışma izni alamazsam Vietnam'da hangi yasal seçeneklerim var?
Birkaç alternatif vardır ama her birinin kısıtı bulunur: (1) Work Permit Exemption Certificate — şirket içi transfer, yönetim kurulu üyesi veya 30 günü aşmayan kısa görevler için, (2) DN (business) vizesi — kısa süreli ticari görüşmeler, en fazla 3 ay, çalışma hakkı vermez, (3) Yatırımcı vizesi (DT) — Vietnam'da şirket kurarak yatırım yaparsanız 1-10 yıl arası, (4) İş kategorinizi değiştirip yeniden başvuru. Çalışma izni olmadan ücretli iş yapmak Decree 12/2022/ND-CP uyarınca işveren için 60-150 milyon VND, çalışan için sınır dışı edilme yaptırımına neden olur. Konsolosluk bilgisi: T.C. Hanoi Büyükelçiliği.
Çalışma izni süresi ne kadar ve uzatabilir miyim?
Decree 219/2025/ND-CP, çalışma izninin maksimum süresini 24 ay olarak belirler ve tek seferlik yenileme hakkı tanır. Yani bir kişi aynı işverende toplamda 48 ay çalışabilir. Yenileme başvurusu, mevcut iznin bitiminden en az 5 gün, en fazla 45 gün önce yapılmalıdır. 48 ay dolduğunda yeni bir başvuru gerekir; bu yeni başvuruda işverenin değişmesi veya pozisyonun farklılaşması beklenir. Yenileme reddedilirse, çalışan ülkeyi terk etmek zorunda kalır; uzatma için ülke içinde kalma hakkı otomatik tanınmaz.
Aile birleşimi mümkün mü, eşim ve çocuğum benimle gelebilir mi?
Evet. Çalışma izniniz onaylandıktan sonra TRC (Temporary Residence Card) alırsanız, eşiniz ve 18 yaş altı çocuklarınız için TT visa (visit/dependent vize) başvurabilirsiniz. TT vize süresi sizin TRC sürenize bağlıdır; en fazla aynı tarihte biter. Eşinizin Vietnam'da çalışma hakkı otomatik değildir; çalışmak isterse kendi çalışma izni başvurusunu yapması gerekir. Çocukların okul kaydı, TT vize alındıktan sonra herhangi bir uluslararası veya yerel okulda yapılabilir. Detay: immigration.gov.vn.
Diplomam Türkiye dışında bir üniversiteden ise sorun olur mu?
Hayır, sorun olmaz; ancak onay zinciri ülkeye göre farklılaşır. Apostil Sözleşmesi'ne taraf bir ülkenin diploması ise (örn. Almanya, ABD, İngiltere) o ülkenin yetkili makamından apostil alınır, sonra Vietnam Büyükelçiliği'nde tasdik gerekmeden geçerlidir. Apostile taraf olmayan ülke diploması ise (örn. bazı Orta Doğu ülkeleri) diploma önce o ülkenin Dışişleri'nde, sonra Vietnam Büyükelçiliği'nde konsolosluk tasdikinden geçmelidir. Türkçe dışındaki dillerden Vietnamcaya tercüme, Vietnam'da yeminli tercüman tarafından yapıldığında daha hızlı kabul görür.
İlgili sayfalar
Aynı kategoride diğer sayfalar
Vietnam Tur Soruları
Vietnam tur soruları: rota seçimi, en uygun mevsim, iç uçuş, vize, sigorta, bütçe ve rehberlik konularında 12 detaylı cevap. 2026 güncel mevzuat ve resmi kaynaklarla.
İncele AT-04Vietnam IRC ERC Nedir
Vietnam IRC ve ERC nedir, hangi sırayla alınır, 2026 mevzuatına göre süreler ve maliyetler nedir? Yabancı yatırımcılar için sık sorulan 12 soruda net cevaplar.
İncele AT-04Vietnam Yaşam Soruları
Vietnam'da yaşam: şehir seçimi, kira, sağlık, eğitim, vergi, sürücü belgesi ve TRC sorularına 2026 mevzuatına göre kaynaklı yanıtlar.
İncele AT-04Vietnam Vize Soruları
Vietnam vize soruları: e-vize, davetiye, çok girişli vize, iş ve turist vize farkları, 2026 mevzuat güncellemeleri ve sık yapılan hatalar tek sayfada açıklandı.
İnceleSıradaki adım
Konunuzu birlikte değerlendirelim.
Telefon, WhatsApp veya formdan yazın — hangi belge / ne süre / ne maliyet net cevap verelim. İlk konsültasyon ücretsiz.
Vietnam.com.tr resmi kurum değildir; danışmanlık verir.